2019年是建筑行业大改之年，从企业资质申请到施工现场管理人员考核，再到建筑工人实名制管理，方方面面都有涉及。

那么，2019年起，有哪些政策开始执行了呢？

1.工程担保制度：自2019年1月1日开始，黑龙江省在全省推行工程担保制度，将第三方担保机构引入建筑市场，促使参建各方守信履约。涵盖范围有工程招标投标，合同履约，工程款支付，质量保修，农民工工资支付等各个阶段和环节。

2.工程总承包试点：青海、福建、重庆、陕西等地相继开展工程总承包试点工作，2019年正式试行。

3.装配式建筑深入发展：重庆、四川、河南、上海等地相继开展装配式建筑试点基地。2019年，装配式建筑开始尝试进入农房领域。

4.新时期建筑产业工人队伍试点：河南、四川两省开展培育新时期建筑产业工人队伍试点工作。

5.建筑工人实名制：建筑工人实名制平台上线，2019年开始在全国范围内执行。

6.全国社保联网：2019年全国社保联网，信息孤岛问题被打破，挂靠将无处可藏。

7.最严“挂靠”排查：2019年2月到6月，“工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治”进入全面排查阶段。

8.取消八大员考核指标：建筑企业在申请企业资质时，不再要求关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

9.告知审批承诺制：建筑资质申报时，相关部门将所有条件一次性告知企业，企业做出满足条件的承诺。之后主管部门自行比对信息，直接办理审批手续。

10.守信联合激励/失信联合惩戒制度：进入守信的名单的建筑企业，将会受到政策支持、财政支持、媒体推介、荣誉评选等奖励；进入失信名单的建筑企业，轻则进入企业黑名单，重则禁入市场。

11.企业资质电子化审批：从2019年1月1日开始，对于相关资质的新申请、升级、增项、重新核定事项，住建部不再接受纸质申报材料，统一实行电子化申报和审批。

12.取消社保证明材料：企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质（含升级、延续、变更）时，不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书，由资质许可机关根据全国建筑市场监管公共服务平台的相关数据自行核查比对。

企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质（含新申请、升级、延续、变更）时，不需提供人员社保证明材料。由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

各省具体实施中，会产生更多的新政策。总体来说，建筑企业的受到的监管将越来越严格，面临的挑战也越来越艰巨。在这大变之际，建筑企业想要生存下去，就要围绕政策及时转型了。