8月7日下午，缘达公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导班子调研成果交流会，党委书记、董事长杨鹏同志主持会议。公司党委委员、全体领导班子成员参加会议。

交流会上，公司党委委员、领导班子成员结合公司实际，坚持问题导向，就分管工作中存在的堵点难点问题，围绕调研课题、调研的基本情况、存在问题的分析及对策建议进行逐一交流发言，研讨解决问题的思路举措。通过研讨交流，大家更加深刻领悟到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，进一步统一了思想、明确了目标、坚定了信心。

会议指出，主题教育和调查研究工作不是一蹴而就的，这是一项长期工作，功在日常。要充分总结调研过程中的经验，对调研成果及时总结提炼，形成有针对性、可行性、科学管用的制度机制，转化为推进公司改革转型的具体行动，要充分发挥“关键少数”的示范引领作用，真正通过调查研究增强工作本领、主动担当作为，凝聚形成公司改革转型的强大合力。

会议强调，公司将持续认真落实省委、集团党委主题教育工作要求，切实把调研成果转化为高质高效做好下一步工作的具体行动。一是要深化理论学习。认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升自身理论水平和推动工作的能力。二是要深化调查研究。进一步拓宽调研渠道、改进调研方式、提高调研能力，切实找准具有普遍性的问题、涉及公司改革发展的深层次关键性问题，拿出破解的实招硬招，确保调查研究取得实效。三是要深化成果转化。把主题教育的落脚点放在推动公司转型发展上，大力推动调研成果的实践运用和价值转化，切实将调研成果转化为促进公司转型发展的动力。四是要完善工作机制。真正用好调查研究这个“传家宝”，大兴调查研究，持续深入基层一线，常态化、长效化推动工作，切实把主题教育成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，以新气象新作为推动公司转型发展取得新成效。